Mês: novembro 2018

Gestão de Talentos na Era Digital. Parte II – Oportunidades

Ainda não leu a parte I? Sem problemas, clique aqui! Maximizando o desempenho dos funcionários As plataformas de trabalho digitais ajudam a recrutar e organizar os funcionários de uma empresa, maximizando a sua produtividade e aumentando seu desempenho de outras maneiras também. As eficiências para a empresa são claras. Feito de forma certa, o ciclo também […]

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Header com Mesa de Reuniões

Como um ATS também ajuda gerentes e diretores de RH

A tecnologia trouxe diversas mudanças na rotina das empresas. O seu uso, cada vez mais constante e imprescindível, dita tendências e avanços nos processos de cada departamento. No setor de Recursos Humanos, essas transformações são evidentes, sobretudo quando consideramos o processo de Recrutamento e Seleção e as inovações crescentes em inteligência e software de recrumento. Abertura […]

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12 dicas para melhorar a experiência do candidato e contratar mais

Enquanto o ambiente profissional se mostra otimista e cheio de oportunidades para os candidatos de alta qualificação, a situação para parte das empresas que contratam não é nada boa. Além de sentirem uma constante escassez de talentos, grande parte das empresas estão brigando pelos mesmos profissionais. Para complicar ainda mais, a nova geração de funcionários […]

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Como antecipar um conflito na equipe – Parte 2

Observe – Focando a diferença Geralmente os colegas fazem um julgamento rápido (principalmente negativo) sobre o caráter, competência ou status de seus colegas com base numa observação muito rápida — o que Nalini Ambady e Robert Rosenthal, com base em uma pesquisa realizada na Harvard, chamam de “fatias finas” de comportamento. Essas reações, muitas vezes, são desencadeadas […]

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Equipe alinhada com o fit cultural

As melhores perguntas para saber se o candidato tem o fit cultural da empresa

Não é novidade que analisar o fit cultural do candidato é essencial na hora da contratação. Afinal, além das qualificações profissionais, é importante descobrir se ele irá se adequar a cultura de sua organização. Analisar o perfil do candidato já não é fácil e fica ainda mais difícil quando quem está fazendo o recrutamento não trabalha na empresa […]

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Header post - Bigland Recrutamento e Seleção

O gap entre o que os líderes querem e o que os recrutadores entregam

Nós todos sabemos que os talentos desempenham um papel fundamental nos resultados da empresa. E isso significa que a contratação é uma das tarefas mais cruciais para qualquer um que lidera uma equipe. Mas de acordo com a nossa recente pesquisa, há uma diferença significativa entre a importância das atividades principais de recrutamento para os […]

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Afinal, como atrair e motivar os Millennials | Parte II – Oportunidades

Depois da leitura “Millennials: Fardo, bênção, ou ambos?” seguem as principais dicas de como orientar esta nova e inquieta geração. A utilização de dados para medir engajamento, pesquisas de clima e cultura de mentoria são algumas ações que funcionam para reter esses talentos.  Construa pontes com dados People Analytics tem ganhando força em uma ampla […]

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