As melhores perguntas para saber se o candidato tem o fit cultural da empresa

Não é novidade que analisar fit cultural do candidato é essencial na hora da contratação. Afinal, além das qualificações profissionais, é importante descobrir se ele irá se adequar a cultura de sua organização. Analisar o perfil do candidato já não é fácil e fica ainda mais difícil quando quem está fazendo o recrutamento não trabalha na empresa que requisitou pelo profissional.


Com isso, surge a dúvida: quais são as melhores perguntas para identificar se o candidato tem o fit cultural?

Leia também: Hora da decisão! Acerte na contratação com a ajuda de algoritmos.

Para responder a essa pergunta é necessário compreender profundamente a cultura da empresa. Cada empresa tem seus valores e crenças que, em tese, são compartilhados pela maioria de seus funcionários.

De acordo com a Harvard Business Review, os funcionários que compartilham as crenças, valores e normas do seu local de trabalho têm maior satisfação no dia a dia e desempenham as suas funções melhor do que aqueles que não se adequam.

E os que fazem parte do primeiro grupo também são mais propensos a ficar, estabelecendo uma carreira duradoura na empresa, por se identificarem com o ambiente.

Ao mesmo tempo, não dá para deixar de lado o fato de que um novo funcionário é uma oportunidade para trazer outras ideias e orientações para a sua organização. Por isso, é importante procurar por pessoas que compartilhem os valores culturais, mas que possam ter uma abordagem diferente para realizar o trabalho.

Separamos algumas perguntas que irão te ajudar a definir se aquele candidato promissor realmente se encaixa na cultura proposta. Para que ele se sinta à vontade e o mais confortável possível, transforme a entrevista em uma conversa. É só assim que você terá acesso às suas respostas mais sinceras

#1 Como você descreveria o seu ambiente de trabalho ideal?

#2 Qual foi a melhor coisa do seu último emprego?

#3 Quais são as características principais do melhor chefe que você já teve?

#4 Você prefere trabalhar em um escritório ou em casa?

#5 Como seus colegas de trabalho descreveriam você?

#6 Você prefere trabalhar sozinho ou como parte de uma equipe?

#7 Qual o fator mais importante que deve haver em seu ambiente de trabalho para que você seja feliz e realizado?

#8 Ao trabalhar com uma equipe, qual é o papel que você irá desempenhar com mais frequência dentro do grupo?

Agora que você já tem em mente as perguntas certas para saber se o candidato tem o fit cultural para sua empresa, procure saber como podemos te ajudar a garantir um recrutamento e seleção mais otimizado.

Clique aqui e conheça as soluções da Bigland.co tem para seu negócio.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Bigland.co

Av. Angelica, 2529

01307 São Paulo – SP – Brasil

5/5

Plataforma exponencial para recrutamento e seleção, Inteligência Artificial, Apps

Simples, Fácil e Acessível.

 

 

 

 

 

 

 

 

© 2019 Copyright, All Rights Reserved by Bigland.co, Everything are Create and Design with Bigland.co