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Gestão de Talentos na Era Digital. Parte II – Oportunidades

Ainda não leu a parte I? Sem problemas, clique aqui! Maximizando o desempenho dos funcionários As plataformas de trabalho digitais ajudam a recrutar e organizar os funcionários de uma empresa, maximizando a sua produtividade e aumentando seu desempenho de outras maneiras também. As eficiências para a empresa são claras. Feito de forma certa, o ciclo também […]

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Como antecipar um conflito na equipe – Parte 2

Observe – Focando a diferença Geralmente os colegas fazem um julgamento rápido (principalmente negativo) sobre o caráter, competência ou status de seus colegas com base numa observação muito rápida — o que Nalini Ambady e Robert Rosenthal, com base em uma pesquisa realizada na Harvard, chamam de “fatias finas” de comportamento. Essas reações, muitas vezes, são desencadeadas […]

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Afinal, como atrair e motivar os Millennials | Parte II – Oportunidades

Depois da leitura “Millennials: Fardo, bênção, ou ambos?” seguem as principais dicas de como orientar esta nova e inquieta geração. A utilização de dados para medir engajamento, pesquisas de clima e cultura de mentoria são algumas ações que funcionam para reter esses talentos.  Construa pontes com dados People Analytics tem ganhando força em uma ampla […]

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